0208 Z세대, 미 노동력의 주역 – Gen. Z to Become Predominant Force in US Workforce
Gen. Z is projected to overtake baby boomers in terms of numbers in the U.S. workforce this year. Currently full time Gen Zers and boomer workers are nearly equal.
With boomers born between 1946 and 1964 retiring on mass and more young Americans of working age. Gen Z’s rise to the top is a foregone conclusion.
Gen Z born from the late 1990s to around 2012 represents a cultural shift.
They prize community connections having their voices heard in diversity.
Canada mirrors this demographic change with a growing number of retiring boomers.
This trend exacerbates existing labor shortages as there aren’t enough young workers to pick up the slack The Canadian labor force growth rate has been declining since 2000 intensifying in recent years the shift is also influencing office culture.
Employers are struggling to establish a new normal for remote work as young professionals seek flexible work schedules
This could prove an issue with the majority of youngsters considering it a top job perk.
Part 1
Gen. Z is projected to overtake baby boomers in terms of numbers in the U.S. workforce this year. Currently full time Gen Zers and boomer workers are nearly equal. With boomers born between 1946 and 1964 retiring on mass and more young Americans of working age. Gen Z’s rise to the top is a foregone conclusion.
Z세대는 올해 미 노동력에서 베이비붐 세대의 수를 추월할 것으로 예상된다. 현재 정규직 Z세대와 베이비붐 세대 근로자의 비율은 거의 비슷해졌다. 1946년에서 1964년 사이에 태어난 베이비붐 세대가 미국에서 대거 은퇴하고 젊은 노동인력이 증가하면서 Z 세대가 이렇게 등장하는 것은 이미 예견된 결과이다.
1. Gen Z is projected to overtake baby boomers in terms of numbers in the US workforce this year.
Z세대는 올해 미 노동력에서 베이비붐 세대의 수를 추월할 것으로 예상된다
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Overcome = go past – in a race, take over – : 넘어서다. 추월하다. 앞지르다.
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In terms of: 의 면에서.
2. Currently full time Gen Zs and boomer workers are nearly equal.
정규직 Z세대와 베이비붐 세대 근로자의 비율은 거의 비슷해졌다.
- Full time: 정규직
3. With boomers born between 1946 and 1964 Retiring on mass and more young Americans of working age, Gen Z’s rise to the top is a foregone conclusion.
1946년에서 1964년 사이에 태어난 베이비붐 세대가 미국에서 대거 은퇴하고 젊은 노동인력이 증가하면서 Z 세대가 이렇게 등장하는 것은 이미 예견된 결과이다.
- Retire: 은퇴하다
- On mass: 대거, 대규모로 = on a massive scale, on a big scale
- Rise to the top: 꼭대기로 등장하다.
- Forgone conclusion: 불보듯 뻔한 결과, 불가피한 결과
Part 2
Gen Z born from the late 1990s to around 2012 represents a cultural shift. They prize community connections having their voices heard and diversity. Canada mirrors this demographic change with a growing number of retiring boomers. This trend exacerbates existing labor shortages as there aren’t enough young workers to pick up the slack.
1990년대 후반부터 2012년경까지 태어난 Z 세대는 문화적 변화를 대표한다. 이들은 자신의 목소리를 낼 수 있는 공동체와 다양성을 중시한다. 캐나다는 은퇴 베이비붐 세대가 증가하면서 이러한 인구통계학적 변화를 보여주고 있다. 이 추세는 기존의 노동력 부족을 더욱 악화시키는데, 그 공백을 메울 젊은 근로자가 충분하지 않기 때문이다.
1. Gen Z born from the late 1990s to around 2012 represent a cultural shift.
1990년대 후반부터 2012년경까지 태어난 Z 세대는 문화적 변화를 대표한다.
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Represents a cultural shift: 문화적 변화를 나타낸다.
2. They prize community connections having their voices heard and diversity.
이들은 자신의 목소리를 낼 수 있는 공동체와 다양성을 중시한다.
- Prize: 소중히 여긴다 = value.
- Community connections: 공동체의 교감
- Have one’s voices heard: 목소리를 내다.
- Diversity: 다양성
3. Canada mirrors this demographic change with a growing number of retiring boomers.
캐나다는 은퇴하는 베이비붐 세대의 수가 증가하면서 이러한 인구통계학적 변화를 반영하고 있다.
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Mirror: 반영하다. = show
- Demographic change: 인구통계학적 변화
4. This trend exacerbates existing labor shortages as there aren’t enough young workers to pick up the slack.
이 추세는 기존의 노동력 부족을 더욱 악화시키는데, 그 공백을 메울 젊은 근로자가 충분하지 않기 때문이다.
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Exacerbate: 악화시키다.
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Labor shortage: 노동력 부족
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Pick up the slack: 잔업을 처리하다. 남은 일을 마무리하다 – 주어진 작업이나 책임에서 누락된 부분을 보충하고 빈자리를 채우는 것을 의미
- Slack: 밧줄 등의 느슨한 (처진) 부분, 느슨한, 늘어진, 처진
Part 3
The Canadian labor force growth rate has been declining since 2000, intensifying in recent years. The shift is also influencing office culture. Employers are struggling to establish a new normal for remote work as young professionals seek flexible work schedules. This could prove an issue with the majority of youngsters considering it a top job perk.
2000년 이후 감소해 온 캐나다의 노동인구 성장률은 최근 몇 년 동안 그 감소세가 심화되고 있다. 이러한 변화는 사무직 문화에도 영향을 미치고 있다. 젊은 전문가들이 유연한 근무 일정을 추구함에 따라 고용주들은 원격 근무의 새로운 표준을 확립하기 위해 고군분투하고 있다. 이는 대다수의 젊은이들이 원격 근무를 최고의 직업적 특혜로 여긴다는 사실을 증명한다.
1. The Canadian labor force growth rate has been declining since 2000, intensifying in recent years.
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Growth rate: 성장률
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Decline: 감소하다.
- Intensify: 심화하다.
2. The shift is also influencing office culture.
이러한 변화는 사무직 문화에도 영향을 미치고 있다.
- Office culture: 사무실 문화
3. Employers are struggling to establish a new normal for remote work as young professionals seek flexible work schedules.
젊은 전문가들이 유연한 근무 일정을 추구함에 따라 고용주들은 원격 근무의 새로운 표준을 확립하기 위해 고군분투하고 있다.
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Struggle: 고군분투하다.
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Normal: norm, 기준, 표준
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Remote work: 원격 근무
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Flexible work schedule: 탄럭적 근무시간제
4. This could prove an issue with the majority of youngsters considering it a top job perk.
이는 대다수의 젊은이들이 원격 근무를 최고의 직업적 특혜로 여긴다는 사실을 증명한다.
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Perk: 특전, 혜택
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Top job perk: 최고의 직업적 특혜로 여긴다.